A devida diligência socioambiental na cadeia produtiva
Empresas devem estabelecer uma efetiva gestão da cadeia produtiva para o alcance da sustentabilidade. Clique e leia mais.
A necessidade de transformação do RH para o digital
Artigos
A necessidade de transformação do RH para o digital
qui 23 jun 2022
Mesmo antes da pandemia, já havia uma grande necessidade de automação dos processos de RH. Tradicionalmente, o RH sempre foi um departamento com muitos papéis, que exige vários controles. Então, optar por processos e sistemas era uma enorme necessidade a fim de organizar tudo isso como também de cumprir prazos legais e obter informações rápidas.
Colocando em uma linha do tempo, tudo começou com o RH 1.0 o qual cuidava apenas da burocracia entre empresa e colaborador, cumprindo a legislação trabalhista. O RH 2.0 já via os colaboradores como parte da empresa e do crescimento dela e o RH 3.0 trouxe o aprimoramento do uso de tecnologia ao setor.
Estamos agora falando do RH 4.0. Este vai além da utilização de tecnologias de ponta, mas sim utilizá-las de forma integrada para obter informações estratégicas, para gerir melhor as pessoas, conhecer os colaboradores e obter dados para tomada de decisões, tudo isso em parceria com o departamento de TI.
As empresas que já estavam em processo de transformação digital nos RHs tiveram mais facilidade em se adaptar durante o auge da pandemia, pois de uma hora para outra, tudo se transformou e o digital prevaleceu. Aquelas que não tinham se preparado, tiveram muitas dificuldades para atender as demandas legais e mesmo para apoio aos gestores e colaboradores das empresas.
Sandra Gindero, diretora da área de terceirização de folha de pagamento e serviços de RH da Mazars.
Saiba como a Mazars pode te auxiliar para otimizar seus processos de RH. Acesse o link e solicite um contato do nosso time.
Sustentabilidade e investimentos: qual a relação entre um e outro?
No podcast desta semana, entenda a relação entre sustentabilidade e investimentos com a conversa com André Carvalho, da Irani.
Retenção de talentos: 7 estratégias infalíveis
De promover a flexibilidade a valorizar seus funcionários, a retenção de talentos é super eficaz para qualquer negócio. Confira nossas dicas!
Soft skills: o que são, exemplos e como desenvolver
Soft skills são habilidades pessoais essenciais no local de trabalho. Entenda o que são e como desenvolver as que você já possui.
Onboarding: o que é, boas práticas e como fazer
O processo de integração é uma etapa importante para os novos funcionários. Entenda os benefícios do Onboarding e conheça as boas práticas.
5 dicas para melhorar a performance da equipe
Melhorar a performance da equipe é fundamental para impulsionar os resultados do seu negócio. Confira nossas dicas.
Selo Pró-Ética: como certificações de programas de integridade podem ajudar a comprovar boas práticas de governança
Certificações como o Selo Pró-Ética mostram que a empresa segue parâmetros necessários para minimizar riscos que podem impactar em perdas financeiras ou danos à imagem, mostrando a investidores que o negócio é confiável.
Ownership: o que é e como despertar o sentimento de dono
O sentimento de dono pode beneficiar sua empresa como um todo. Acesse e saiba como despertar o ownership em seus colaboradores.
5 riscos de setores de RH mal estruturados
Um RH mal estruturado pode resultar em riscos que comprometem a sua empresa internamente e externamente. Saiba quais são eles e como evitá-los neste artigo.
O que é BPO?
Você sabe o que é BPO? Não? Não se preocupe! Nós te explicamos e ainda mostramos os benefícios da terceirização dos processos de negócio para sua empresa aumentar a vantagem competitiva perante os concorrentes. Confira tudo neste post!
Quais os maiores desafios da auditoria interna?
Não sabe quais são os maiores desafios da auditoria interna? Então conheça as principais delas neste post que preparamos para você agora mesmo!
O papel dos auditores independentes na atribuição de confiabilidade e integridade das informações de ESG divulgadas ao mercado
O papel dos auditores independentes no ESG é, principalmente, atribuir a integridade das informações. Estamos nos deparando com um crescente movimento de divulgação de dados ESG ao mercado, seja por posicionamento de negócios e/ou por produtos e compromissos voluntários, este movimento vem como resposta a uma demanda cada vez maior de investidores, reguladores e da […]
Qual o perfil do novo profissional de RH?
O novo profissional de RH deverá ter um perfil nato que leve as pessoas à inspiração e engajamento através das suas ações e comportamentos. Liderar, motivar, engajar e negociar com o uso da inteligência emocional. E por falar em inteligência emocional, é essencial que esse profissional saiba lidar muito bem com isso, pois será o […]
Oferta de emprego: quais são os principais motivos para um candidato recusar a vaga?
O mundo vem passando por uma onda de recessão e com o Brasil não é diferente. O desemprego voltou a assombrar a vida da população e uma nova oportunidade no mercado de trabalho passou a ser um objetivo para muitas pessoas, mas, que tipo de emprego elas estão procurando? Um estudo levantado pela Intera – […]
Os indicadores de RH e suas vantagens para a empresa.
Os indicadores de RH são informações estratégicas que auxiliam o RH na construção de ações efetivas para a tomada de decisões. Sendo assim, a partir destes indicadores, constroem-se metas de acordocom o objetivo da empresa. Além disso, os indicadores orientam os gestores em tomadas de decisões que podem causar impactos em todos os setores da […]
Inteligência Artificial (IA): Uma ferramenta que diz respeito tanto ao setor de TI quanto ao de RH na hora da contratação.
“A utilização de ferramentas digitais na contratação de colaboradores permite que a área de Talent Aquisition, assim chamado o antigo departamento de recrutamento e seleção, busque talentos através de redes sociais e de plataformas específicas, com o uso da IA (Inteligência Artificial). Algumas delas, já fazem a triagem de currículos de forma automatizada, trazendo os […]
RH pós pandemia e suas tendências
A pandemia de COVID-19 testou diversas esferas da humanidade e na corporativa não foi diferente. Além dos colaboradores da empresa de um modo geral, o setor que exigiu uma resiliência foi o de RH. Como gerir recursos humanos em uma situação sem precedentes e quais serão as tendências do RH para tempos pós pandêmicos? Novos […]
Cibersegurança também é assunto do RH
Em um mundo cada vez mais digital, o conhecimento de cibersegurança não fica restrito somente a profissionais de TI, demais setores, como o jurídico e principalmente o RH precisam entender a essência desse assunto para tomar decisões mais assertivas para a sobrevivência da empresa, bem como para a contratação de funcionários. Além disso, o novo […]
Receita Federal bate recorde de declarações, e a tabela do IR segue sem reajustes
No Brasil, aposentados do INSS, servidores públicos e funcionários de empresas privada informam seus gastos anuais à Receita Federal e pagam um valor tributário para o Governo – esse tributo é o Imposto de Renda. A tabela de preços do IR não é reajustada desde 2015 e segue defasada em 134,53%, sendo apontada pela Receita […]
Projeto para reduzir o valor de combustíveis pode não funcionar
Ao decorrer da semana, o Senado pretende por em votação um projeto de lei que vai estabelecer o percentual máximo do ICMS dos combustíveis, energias e insumos essenciais. Com 4 meses para as eleições, o governo está demonstrando preocupação com o aumento no preço da gasolina, diesel e gás de cozinha. De acordo com o […]
Crédito sustentável ajuda empresas a contornar o nível de absenteísmo
Muitas instituições financeiras estão trabalhando com o conceito de crédito sustentável, que é trabalhar com taxas mais "seguras" para o cliente, com margens menores, mas menos arriscadas para o cliente. Se, por um lado, isso gera menor margem de lucro, por outro lado, gera mais segurança para os stakeholders.
Mercado de GRC: Cibersegurança deve envolver toda a companhia e não só a área de tecnologia
O mercado de GRC (Governança, Riscos e Compliance) vem em crescimento contínuo desde 2014 e deve valer quase US$ 800 milhões em 2025. Isso gera desafios para empresas de todos os portes e coloca na mesa questões de cibersegurança.
Os avanços da igualdade em papéis de liderança e os cuidados atuais
Avançamos, é verdade, mas ainda muito pode — e deve ser feito — para a construção de um ambiente de trabalho seguro para todos. Saiba mais, aqui!
Mais precisão e menos adversidades para sua empresa: os efeitos da terceirização da folha de pagamentos
Como fica o 13º salário em caso de suspensão ou redução de jornada? Como lidar com os encargos tributários e suas diversas atualizações? Quais são os melhores sistemas tecnológicos para obter precisão nos pagamentos da sua empresa?
Como a auditoria contribui para o processo de governança e para a construção da credibilidade do seu negócio
Saber como a auditoria contribui com a governança e credibilidade é fundamental para o sucesso de qualquer empresa. Todo empresário sonha com o sucesso do seu negócio. Expansão das operações, contratação de pessoas, impacto positivo na sociedade e o êxito financeiro fazem parte deste ideal. Mas, se a gestão de uma empresa é complexa e […]