Série RH Digital

Por meio dos nossos artigos, colocamos à sua disposição toda a experiência, a credibilidade e o conhecimento técnico dos especialistas da Mazars. Queremos que você conheça mais sobre a nossa atuação e o que pensamos para construir um ambiente de negócios cada vez melhor.

Confira os artigos escritos por nossos especialistas

RH pós pandemia e suas tendências

A pandemia de COVID-19 testou diversas esferas da humanidade e na corporativa não foi diferente. Além dos colaboradores da empresa de um modo geral, o setor que exigiu uma resiliência foi o de RH. Como gerir recursos humanos em uma...

A necessidade de transformação do RH para o digital

Mesmo antes da pandemia, já havia uma grande necessidade de automação dos processos de RH. Tradicionalmente, o RH sempre foi um departamento com muitos papéis, que exige vários controles. Então, optar por processos e sistemas era uma enorme necessidade a...

Cibersegurança também é assunto do RH

Em um mundo cada vez mais digital, o conhecimento de cibersegurança não fica restrito somente a profissionais de TI, demais setores, como o jurídico e principalmente o RH precisam entender a essência desse assunto para tomar decisões mais assertivas para...

Inteligência Artificial (IA): Uma ferramenta que diz respeito tanto ao setor de TI quanto ao de RH na hora da contratação.

“A utilização de ferramentas digitais na contratação de colaboradores permite que a área de Talent Aquisition, assim chamado o antigo departamento de recrutamento e seleção, busque talentos através de redes sociais e de plataformas específicas, com o uso da IA...

Os indicadores de RH e suas vantagens para a empresa.

Os indicadores de RH são informações estratégicas que auxiliam o RH na construção de ações efetivas para a tomada de decisões. Sendo assim, a partir destes indicadores, constroem-se metas de acordocom o objetivo da empresa. Além disso, os indicadores orientam...

Qual o perfil do novo profissional de RH?

O novo profissional de RH deverá ter um perfil nato que leve as pessoas à inspiração e engajamento através das suas ações e comportamentos. Liderar, motivar, engajar e negociar com o uso da inteligência emocional. E por falar em inteligência...