Serie RH Digital
Por meio dos nossos artigos, colocamos à sua disposição toda a experiência, a credibilidade e o conhecimento técnico dos especialistas da Mazars. Queremos que você conheça mais sobre a nossa atuação e o que pensamos para construir um ambiente de negócios cada vez melhor.
A pandemia de COVID-19 testou diversas esferas da humanidade e na corporativa não foi diferente. Além dos colaboradores da empresa de um modo geral, o setor que exigiu uma resiliência foi o de RH. Como gerir recursos humanos em uma...
Mesmo antes da pandemia, já havia uma grande necessidade de automação dos processos de RH. Tradicionalmente, o RH sempre foi um departamento com muitos papéis, que exige vários controles. Então, optar por processos e sistemas era uma enorme necessidade a...
Em um mundo cada vez mais digital, o conhecimento de cibersegurança não fica restrito somente a profissionais de TI, demais setores, como o jurídico e principalmente o RH precisam entender a essência desse assunto para tomar decisões mais assertivas para...
“A utilização de ferramentas digitais na contratação de colaboradores permite que a área de Talent Aquisition, assim chamado o antigo departamento de recrutamento e seleção, busque talentos através de redes sociais e de plataformas específicas, com o uso da IA...
Os indicadores de RH são informações estratégicas que auxiliam o RH na construção de ações efetivas para a tomada de decisões. Sendo assim, a partir destes indicadores, constroem-se metas de acordocom o objetivo da empresa. Além disso, os indicadores orientam...
O novo profissional de RH deverá ter um perfil nato que leve as pessoas à inspiração e engajamento através das suas ações e comportamentos. Liderar, motivar, engajar e negociar com o uso da inteligência emocional. E por falar em inteligência...
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