
5 riscos de setores de RH mal estruturados
Um RH mal estruturado pode resultar em riscos que comprometem a sua empresa internamente e externamente. Saiba quais são eles e como evitá-los neste artigo.
Um RH mal estruturado pode resultar em riscos que comprometem a sua empresa internamente e externamente. Saiba quais são eles e como evitá-los neste artigo.
O turnover é um problema que causa impactos financeiros, com custos com indenização, hunting para repor a vaga e outros. Mas a questão vai além disso. A troca de colaboradores gera a perda de conhecimento e de talentos, por exemplo. Para enfrentar o problema, o ideal é o profissional de RH se basear em dados e usar ajuda profissional para isso. O conceito de People Analytics costuma ser um bom caminho.
As áreas de RH das empresas têm um grande desafio pela frente, que é a forma de trabalhar a partir das novas dinâmicas impostas pela pandemia.
Esse site utiliza cookies.
Some of these cookies are necessary, while others help us analyse our traffic, serve advertising and deliver customised experiences for you.
Este site não funciona corretamente sem esses cookies.
Os cookies analíticos nos ajudam a aprimorar nosso site, coletando informações sobre a utilização do mesmo.
We use marketing cookies to increase the relevancy of our advertising campaigns.